ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ:
- разработка бизнес-планов развития предприятия на очередной календарный год и прогнозов развития предприятия на пять лет;
- проведение комплексного анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия в разрезе его структурных подразделений и видов деятельности;
- формирование тарифов (отпускных цен) на оказываемые услуги (выполняемые работы) в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь о ценообразовании;
- контроль за соблюдением штатной дисциплины, правильностью установления работникам наименований профессий и должностей, разрядов рабочим и присвоением категорий специалистам, тарифных окладов, тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок и прочих выплат;
- оценка эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка предложений по их совершенствованию;
- разработка экономических обоснований целесообразности открытия новых рабочих мест, приобретения основных средств, выполнения ремонтно-строительных работ, приема и сдачи в аренду помещений и т.п.;
- выполнение расчетов размера арендной платы за сдаваемые в аренду помещения и оборудование;
- организация работы по совершенствованию экономической деятельности предприятия, направленной на достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
- формирование и своевременное представление статистической отчетности, формирование полной и достоверной информации о финансовых результатах деятельности предприятия и его структурных подразделений.