распрацоўка бізнес-планаў развіцця прадпрыемства на чарговы каляндарны год і прагнозаў развіцця прадпрыемства на пяць гадоў;
правядзенне комплекснага аналізу фінансава-гаспадарчай дзейнасці прадпрыемства ў разрэзе яго структурных падраздзяленняў і відаў дзейнасці;
фарміраванне тарыфаў (адпускных цэн) на аказваемыя паслугі (работы) у адпаведнасці з дзеючым заканадаўствам Рэспублікі Беларусь аб цэнаўтварэнні;
кантроль за прытрымліваннем штатнай дысцыпліны, правільнасцю ўстанаўлення работнікам найменняў прафесій і пасад, разрадаў рабочым і прысваеннем катэгорый спецыялістам, тарыфных акладаў, тарыфных ставак, акладаў, даплат, надбавак і іншых выплат;
ацэнка эфектыўнасці дзеючых форм і сістэм аплаты працы, матэрыяльнага і маральнага стымулявання, распрацоўка прапаноў па іх удасканальванні;
распрацоўка эканамічных абгрунтаванняў мэтазгоднасці адкрыцця новых працоўных месц, набыцця асноўных сродкаў, выканання рамонтна-будаўнічых работ, прыёму і здачы ў арэнду памяшканняў і г.д.;
выкананне разлікаў памеру арэнднай платы за здадзеныя ў арэнду памяшкання і абсталяванне;
арганізацыя работы па ўдасканаленні эканамічнай дзейнасці прадпрыемства, накіраванай на дасягненне высокіх канчатковых вынікаў пры аптымальным выкарыстанні матэрыяльных, працоўных і фінансавых рэсурсаў;
фарміраванне і своечасовае прадстаўленне статыстычнай справаздачнасці, фарміраванне поўнай і дакладнай інфармацыі аб фінансавых выніках дзейнасці прадпрыемства і яго структурных падраздзяленняў.
